Сталий розвиток означає для нас синергетичний баланс всіх економічних, екологічних та соціальних аспектів діяльності нашої компанії. У цьому питанні ми повністю дотримуємося концепції парламентської комісії Бундестагу з питань «Захисту людини та навколишнього середовища». Крім цих трьох чинників, необхідних для досягнення цілей сталого розвитку по всьому ланцюжку створення вартості, для нас також дуже важливим аспектами є співпраця з нашими клієнтами, постачальниками й іншими зацікавленими сторонами.

Менеджмент сталого розвитку забезпечує довгострокову безпеку нашої компанії та потребує активної підтримки співробітників на всіх рівнях. З метою послідовної реалізації цього складного завдання в усіх бізнес-процесах в 2010 році в нашій компанії був створений експертно-консультативний центр сталого розвитку (Competence Center Sustainability (CCS)). За активного сприяння керівництва компанії спеціальна група займається питаннями розробки та реалізації короткострокових і довгострокових стратегій та цілей сталого розвитку як для окремих секторів, так і в масштабах всього підприємства в цілому. Завдання наших експертів полягає в тому, щоб перетворити ідеї на реальні проекти та спільно з співробітниками кожного підрозділу компанії підібрати найбільш ефективні варіанти синергетичної взаємодії всіх економічних, екологічних та соціальних аспектів діяльності компанії.

Сталий розвиток нашої компанії підтримується на рівні оперативного управління завдяки послідовному застосуванню інтегрованої системи менеджменту. Вона заснована на різних міжнародних стандартах, таких як IATF 16949 / ISO 9001, ISO 17025, ISO 14001, ISO 45001 та ISO 50001, відповідно до яких ми сертифікуємо наші підприємства та регулярно проводимо незалежний аудит.

До того ж компанія BADER з 2012 року регулярно проводить сертифікацію підрозділів з виробництва шкіри щодо енергоефективності та викидів CO₂ (ECO₂L — Energy Controlled Leather), а також на відповідність стандартам міжнародної спільноти шкіряників LWG (Leather Working Group). Наприкінці 2017 року чотири з семи наших підрозділів з виробництва шкіри пройшли сертифікацію ECO₂L та LWG. Ми особливо пишаємося тим, що наші підприємства після першої сертифікації отримали золоті та срібні медалі LWG.

Більш детальну інформацію з теми «Інтегрована система менеджменту компанії BADER» можна знайти тут:

Сертифікати

Посилання з теми:

ECO₂L guideline

LWG audit protocol

BADER підтримує діяльність некомерційних організацій та ініціативи по всьому світу щодо досліджень, зайнятості, охорони здоров'я та безпеки, а також соціального забезпечення молоді та людей похилого віку. Наші фундаментальні цінності та поведінкові принципи міцно закріплені в політиці корпоративної соціальної відповідальності, що виходить за рамки вимог законодавства. Тому BADER завжди приділяє особливу увагу таким аспектам, як повага прав людини, гідні умови праці, мультикультурність, взаємна повага та рівні можливості. З метою підтримки здоров'я та благополуччя протягом тривалого періоду життя ми постійно долучаємо такі фактори, як охорона здоров'я та безпека праці до нашої інтегрованої системи менеджменту та контролюємо їх дотримання при проведенні регулярних аудитів на наших підприємствах у всьому світі. Щоб підтримувати високий рівень кваліфікації наших фахівців, ми пропонуємо широкий спектр програм навчання та підвищення кваліфікації, які проводяться за підтримки торгово-промислових палат, науково-дослідних інститутів та вищих навчальних закладів, та за потреби постійно розширюємо його.

Більш детальну інформацію з теми «Люди — соціальна відповідальність компанії BADER» можна знайти тут:

Bader Group Policy 2021 (Ukrainian version)

Ми переконалися в тому, що розробка рішень для глобальних завдань нам вдається краще в співробітництві з різними зацікавленими сторонами. Завдяки тісній та постійній співпраці з нашими клієнтами, постачальниками та різними організаціями ми виявляємо проблеми та розробляємо перспективні рішення та нові стандарти для більш стійкого розвитку шкіряної промисловості.

Систему поставок для виробництва компанія BADER розробляє таким чином, щоб вона також сприяла сталому розвитку. У кодексі поведінки для наших ділових партнерів викладено основні принципи поведінки в повсякденній практиці та політика компанії. Ми свідомо не використовуємо сировину з країн з недостатнім рівнем контролю та простежуваністі, а також високим ризиком недотримання умов утримання тварин. Разом з нашими клієнтами та постачальниками ми приділяємо особливу увагу безпеці продукції та простежуваністі використаних матеріалів з метою запобігання та уникнення ризиків для здоров'я працівників, клієнтів та споживачів, а також забруднення навколишнього середовища.

Більш детальну інформацію з теми «Партнерство — спільна відповідальність компанії BADER» можна знайти тут:

Five Freedoms

Animal Welfare in Germay, Austria, Switzerland and Europe

Code of Conduct for Business Partners (Ukrainian version)